Cada día son más evidentes las
consecuencias negativas que
produce un centro de trabajo o
puesto de trabajo mal diseñado para
la salud de los trabajadores y para la
propia productividad de la empresa.
Ante esta situación, en los últimos
años, algunos trabajadores,
sindicatos, empleadores, fabricantes
e investigadores
han empezado a
prestar atención a
la ERGONOMÍA
para proteger la
salud y la
comodidad de los
trabajadores y
para aumentar la
productividad en
los centros de
trabajo.
Debido a que la
ergonomía es un tema muy amplio y a
veces muy confuso, este boletín de
prevención vamos a centrarlo en un
monográfico sobre “la importancia
de la ergonomía en la empresa”.
Con ello tratamos no sólo de
conseguir una definición clara del
concepto, sino también que se
manejen los principios ergonómicos
más relevantes y frecuentes, así
como las funciones y actuaciones
concretas de los Delegados de
Prevención en la ergonomía.
Obviamente, para comenzar a
tratar los principios ergonómicos, y
hablar de diseños de puestos de
trabajo y centros de trabajo
debemos partir con una definición
simple y clara sobre la ergonomía.
La ergonomía se
puede definir como
la ciencia que
e s t u d i a a l
trabajador en
relación con las
variables que
interactúan en el
lugar de trabajo y
en el puesto de
trabajo. En otras
palabras, se trata
de adaptar el lugar de trabajo y el
puesto de trabajo al trabajador para
evitar los distintos problemas de
salud y de aumentar la eficiencia.
Entendiendo por eficiencia no sólo el
realizar los trabajos en el menor
tiempo posible, aumentando por ello
la productividad, sino realizarlo en el
tiempo suficiente y adecuado para no
tener efectos nocivos sobre la salud
y que el riesgo de accidentes sea
mínimo.
